採用情報

私たちが求める人材

文教スタヂオは観光写真業界ではNo.1を誇っています。しかし、デジタルカメラの普及によりプロでなくても「記念写真」を残せる時代となった今、私達は他にはない、独自のサービスを展開していかなければなりません。それゆえ、カメラの技術だけでなく、あらゆる分野で活躍できる人材が必要としています。「接客」「エンターティナー性」「企画力」「営業力」「リーダーシップ」「コミュニケーション力」「デザイン力」どれかひとつでも得意なことがあれば、是非あなたの力を発揮してください!!

将来の幹部候補として共に会社を成長させてくれる、そんな人材を求めています!!

私たちが求める人材

文教スタヂオでは、複数のチームで構成されたエリアが7つありマネージャーをエリアごとに配置して現場運営をおこなっています。 一流の力を養う為にエリア・グループを越えた異動が可能です。先ずは全国の現場で運営ノウハウを学び、経験を重ねた上でキャリア アップしていきます。

ステップアップの流れ

ステップアップの流れ

文教スタヂオ Q&A

従業員数、社員構成(年齢、男女比)を教えてください

社員約240名 アルバイトスタッフ約530名。男女比は社員だけなら72:28
全従業員なら44:56 平均年齢は約35歳です。最年少リーダーで22歳です。

チームリーダーのお仕事について教えてください

運営フローの確立、マニュアルの作成やスタッフの面接や教育を行います。
商材・機材の発注管理や、売上・経費管理などのマネージメントに関わることもあります。

転勤はありますか?

あります。多種多様な施設で運営しているためリーダーはどんな現場にでも対応できなければなりません。
そのため個人のステップアップを目的として異動・転勤をお願いすることがあります。
また家庭の事情などがある場合、本人にとって何が最善なのかを考慮した上で決定しています。

寮や社宅手当てはありますか?

会社都合で転勤になった場合、入寮することが可能です。
(寮費は全額会社負担) 寮が無い営業所は会社で借りたマンション(2~3LDK程度の間取り)をルームシェアします。

バイク、自動車の通勤はできますか?

勤務先によって異なります。
公共交通機関の無いところでは自動車の通勤を許可していますが、施設によっては自動車、バイク通勤を禁じているところもあります。

写真を専門的に学んだことがありませんが、私にもできますか?

プロとして必要なカメラ知識とスキルは「新入社員研修」でトレーニングを受けることができます。
カメラを触ったことがない方でも現在プロとして活躍していただいております。

営業管理部ではどのようなお仕事をしているのですか?配属はありますか?

営業管理部には新規現場を獲得する「企画開発課」、デジタル機材の可能性を検証し設置する「デジタル課」、WEB販売を企画する「ネットシステム課」スタッフのトレーニングを行う「運営課」商材の仕入れを行う「資材課」で構成され、各営業所を効率よく運営する為のサポートを行っています。
営業管理部は基本的に入社してすぐの配属はありません。専門性が高い業務内容であるため現場での経験が必要です。その上で欠員がでれば配属されることもあります。

デザイン室や企画部門はありますか?

ありません。営業管理部で商品企画したものを、デザイン会社や製作会社へ制作依頼をかけています。
また、現場の声を大切にしていきたいので商品の企画などはエリアごとで企画することもあります。

研修制度はありますか?

1年に2回、幹部社員の研修が本社であり、リーダーシップやサービスのありかたについて学びます。